你想要的VR运营培训课件都在这里面,赶紧收藏吧


2017-06-21 | 发布者: 幻影星空


今天才到运营培训的第二天

幻影君已累个半死

依老板吩咐,幻影君今天负责做现场笔录

协助学员们整理今天的培训课件

好让他们私下里消化消化!!!

因为干货真的太多太多啦!

好吧,在幻影君的洪荒之力用完之前

今天的VR运营培训课件已整理完毕

请亲收藏!!!

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震撼类干货

 
 

 

 
01
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为何晋鼓掌!

(卓远总经理、VR业界精英何晋在培训现场授课)

 

放眼全局,了解VR技术的前世今生

 
 

VR技术起源于1960年,兴起于2014年。据中国VR用户行为研究报告显示,有68.5%的消费者认为:VR很新鲜!VR很好玩!泛娱乐时代应运而生,VR日渐普及热潮无法阻挡

 

随着VR行业利好政策的不断频出,facebook、百度、腾讯等不少知名企业不惜投入数百亿元涉足VR领域。那么,我们从中得出的首个结论是:一个新技术的发展,一定是娱乐先行,加盟商要学会满足消费者爱玩的心

 

(数据来源:中国VR用户行为研究报告)

 

深入敌阵,选址决策不能浮于表面

 
 

培训活动现场,数十位学员头脑风暴,各抒己见,纷纷提出关于具体选址上的独特想法,其中包括有商圈、交通环境、商场规模、经营模式、运营团队等内部与外部的因素

 

“实际上,场地方物业管理的重要性远远超出我们的想象!”何晋表示,“在决定进驻某商圈之前,请加盟商一定要搞清楚场地方的定位是什么?是主打娱乐?主打购物?主打体验?主打餐饮?还是......毕竟,场地方的物业管理决定着商圈人流量,而商圈人流量决定着加盟商的收益。”

 

(课堂上学员们认真听讲,仔细笔记,踊跃发言,互动积极)

 

谈判较量,知己知彼才能百战百胜

 
 

我们可以把“招商谈判”通俗地理解为:加盟商与场地方的较量。何晋说道:“在招商谈判中,是有一定的技巧可循的。尽管每个场地的合作模式都不一样,但归根到底不外乎成本管理的问题。”

 

对于加盟商而言,要考虑的是投入与风险,该选择纯租金模式?纯分成模式?还是保底租金加分成模式?正所谓知己知彼才能百战百胜,加盟商要衡量出哪种合作模式有利于招商谈判的进行?哪种合作模式有利于加盟店的日后发展?

3500多家幻影星空加盟店遍布全球5大洲,50多个国家

(学员们都十分认真地观看课件视频)

(仅仅2天时间,各小组学员已打成一片)

 

(中场休息时间,各小组代表积极上台发表听课感言)

 

 

 
 

惊人类干货

 
 
 
02
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为杨丽点赞!

(幻影星空盈利女神杨丽在培训现场分享运营经验

 

有舍有得,让员工自己开薪水

 
 

相信一直关注幻影君的朋友们还记得,盈利女神杨丽的赚钱法宝是“空白市场+好的地段+好的合作品牌+好的管理”,这一次,杨丽在演讲中再次强调了”团队管理“的观点,她说道:”我喜欢把选择权交给员工,工资都是由他们自己定的!“。

 

据了解,杨丽在刚开第一家VR体验馆的时候,因缺乏管理经验导致团队懒散,店里的会员卡一直卖不出,生意遇到过瓶颈。她坦言:“目前,我手下的员工薪酬普遍高于同行,调动他们的工作积极性不再是难题!”

 

(杨丽的经验分享充分引起了学员们的共鸣)

 

当机立断,实践才能出真知

 
 

杨丽是一个性格非常爽朗的人,工作亦是如此。她表示:所谓“好的生意”,从一般的意义上理解均需满足天时、地利、人和,但是实际上却很难实现。在没得选择的情况下,好生意其实都是可以靠自己“做”出来的!”

 

为什么这么说呢?杨丽认为:“有些事情,做过才知道行不行。这就跟每一座城市,都是从一片荒地演变而来的道理是一样的!”

 

(杨丽十分乐意与其他学员分享运营诀窍)

 

看完这么多干货分享

很满足啊有木有!

很膜拜啊有木有!

但是,这只是冰山一角

为啥?

因为幻影君实在没来得及记录全部内容啊!

 

为表诚意,本君开帖致歉

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明天还有一整天的培训课程

请给幻影君一次机会!

这次一定会竭尽所能为大家献上满满的干货!

 

幻影星空运营精英商学院课程预告

 2017年6月18日

幻影星空总部三楼培训室

 

  上午

  乐园运营管理之“团队打造”篇

  乐园运营管理之“规章制度”篇

  乐园运营管理之“设备管理”篇

  乐园运营管理之“物资物料”篇

  

  下午

   乐园运营管理之“环境装修”篇

   乐园运营管理之“营销策划”篇


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